根据学校事业发展需要，现面向社会招聘劳务派遣工作人员，有关事项通知如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘岗位4个，岗位具体要求详见《重庆工业职业技术学院2022年1月劳务派遣人员招聘计划一览表》（附件1）。
二、用工形式
劳务派遣。
三、招聘范围及要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违纪违法记录，具有良好职业道德；
2.年满18周岁以上，首次聘用年龄原则上男性不超过40周岁，女性不超过35周岁；
3.身心健康，具备岗位要求的身体条件，与其他单位无劳动合同关系。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位人员；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。
四、招聘程序及时间安排
1. 个人报名
本次招聘采用现场报名，报考人员在2022年1月12日14:00前，至重庆工业职业技术学院人事处A305室提交报名登记表（附件2）和岗位要求相关佐证材料。
佐证材料应包括：学历/学位（最高学历/学位证书扫描件，中国高等教育学生信息网(学信网)教育部学历认证，境外获得学历者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、年龄（身份证正反面扫描件）、职称证、党员证明、工作经历证明、荣誉证书等，在职人员需提供单位同意报考并加盖单位公章的相关证明，应届毕业生提供《应届毕业生就业推荐表》。
学校将对应聘人员进行资格审查，凡经审查不合格的，取消考核资格。
2. 考核
考核时间另行通知，考核形式为岗位技能测试（面试）。
3. 体检
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考核总成绩从高到低1:1等额确定。体检由学校按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请。
4. 公示
按要求对拟聘人员公示。
五、聘用及待遇
按《重庆工业职业技术学院劳务派遣人员管理办法（试行）》执行。
六、联系方式
联系人：王老师 联系电话：61879226
附件：1. 《重庆工业职业技术学院2022年1月劳务派遣人员招聘岗位一览表》
2.报名登记表
重庆工业职业技术学院
2022年1月11日
