校属各单位：
根据《重庆市事业单位岗位设置管理实施办法（试行）的通知》（渝人发﹝2008﹞2号）和《重庆市人力资源社会保障局关于事业单位专业技术岗位晋升有关事项的通知》（渝人社发﹝2015﹞84号）文件精神，针对本轮聘任期间因职务职称等发生变动出现部分岗位空缺情况，学校研究决定启动2018年岗位设置补缺竞聘工作，现就本次岗位补缺竞聘申报等相关事宜通知如下：
一、学校岗位竞聘数量
(一)专业技术各岗位缺岗数量
专技三级岗：5个。
专技五级岗：3个。
专技六级岗：6个。
专技八级岗：6个。
专技九级岗：20个。
专技十一级岗：11个。
（二）管理岗缺岗数量
管理六级（非）岗：3个。
管理七级岗：3个。
管理八级岗：1个。
二、竞聘岗位申报
（一）申报人员：凡符合相应岗位任职条件者均可报名，条件见《岗位管理补缺竞聘实施办法》（渝工业职院发﹝2018﹞16号）（附件3）。
（二）申报时间及要求：请于2018年6月22日以前将竞聘申请表（附件1或2，一式两份）、经相关部门审核盖章后的量化计分表（附件5，一式两份）、各类佐证材料复印件一份，交人事处304办公室吴老师处，过时将不再收取。
（三）表格填写要求
1、竞聘管理岗位人员填写《重庆工业职业技术学院2018年管理系列岗位竞聘申请表》（附表1）；
2、竟聘专技人员岗位人员填写《重庆工业职业技术学院2018年专业技术类分级竞聘申请表》（附表2）；
3、各类申报人员均需要填报《重庆工业职业技术学院补缺竞聘申报量化计分表》（附件5），并请带上任现职期间的各类成果证明材料的原件到相关部门进行审核。
材料审核时间：为6月13日－6月21日工作时间。
三、其它事项
（一）凡符合申报条件者，如不在规定的时间内未将申请表、材料交人事处，视为自动放弃。申报者应如实填报规定信息，提供不实信息、弄虚作假，一经查实，取消其申请资格，情节严重者，解除聘用合同。
（二）在管理岗位担任科级及以上领导职务的人员，不再填写管理岗位聘任申请表；竟聘五——八级非领导职务人员符合晋升条件者填写管理岗位聘任申请表。
（三）已达到同级别岗位的最高级者不需申报；同级别岗位内不能越级申报。比如副教授岗位分为五、六、七级3个等级，已聘到副教授五级岗的人员，不需要再申报；副教授六级岗的人员可申报副教授五级岗，七级岗人员只可申报副教授六级岗。
（四）各类人员的任职年限以聘任之年开始计算。如某副教授职称评审时间为2013年12月，聘任时间为2014年3月，到2017年3月，其任职年限计算为3年。其他专业技术职务转聘教师职务的任职年限可以同级累计计算。任职年限按照市人事局文件规定执行。业绩和成果计算时间为任现职以来至2018年6月1日，必须与本专业或岗位工作相关。
（五）各类人员量化计分标准见《职称评审量化计分标准（修订）》（渝工业职院发﹝2018﹞17号）（附件4）。
此次补缺竞聘工作涉及到教职工切身利益，请各部门务必将通知信息告诉本部门所有人员，尤其要通知到支教、访问学者、外借等人员。
联系人 ： 吴老师
联系电话： 61879219
附件：
附件1.《重庆工业职业技术学院2018年管理系列岗位竞聘申请表》
附件2.《重庆工业职业技术学院2018年专业技术系列岗位竞聘申请表》
附件3.《岗位管理补缺竞聘实施办法》（渝工业职院发﹝2018﹞16号）
附件4.《职称评审量化计分标准（修订）》（渝工业职院发﹝2018﹞17号）
附件5.《重庆工业职业技术学院2018年补缺竞聘申报量化计分表》
人 事 处
2018年6月11日
