通知公告

校属各单位：

根据《重庆市人力资源和社会保障局办公室关于做好 2022 年事业单位工勤技能人员转岗工作的通知》（渝人社办〔2022〕200号）精神，结合学校实际开展工勤技能人员转岗工作，现将相关事项通知如下：

一、范围对象

我校在编在岗工勤技能人员

二、岗位空缺情况

管理九级职员岗位1个。

三、转岗条件

在管理岗位空缺情况下，工勤技能人员转换到管理岗位须符合以下条件：

（一）学历。具有大学专科及以上学历。其中包括经教育行政部门认可，取得国家承认的大学专科及以上学历；按照渝人办〔2004〕89 号和渝人发〔2006〕74 号文件规定，取得重庆电大《专业证书》班证书的，可按大学专科学历对待。

（二）年龄。女性工勤技能人员应为 45 周岁及以下，男性工勤技能人员应为 55 周岁及以下。有关年龄计算截止时间为 2022 年 12 月 31 日。

（三）本单位工作年限。连续工作满 5年，且在转岗聘用核准前不得转换工作单位。退役士兵初次就业聘用到我校工勤技能岗位的，原部队服役时间可与初次就业事业单位工作时间合并计算。

（四）年度考核。转岗人员转岗前 5 年年度（2017 年至 2021年）考核应为合格及以上档次，且近 5 年内年度考核有 2 次以上优秀档次。对初次就业聘用我校工勤技能岗位的退役士兵，其在初次就业事业单位工作不满 5 年的，本单位年度考核应为合格及以上档次，且有 2 次以上优秀档次。

（五）岗位条件。现聘在工勤技能三级及以上岗位，或者在工勤技能四级岗位上工作五年以上。

四、具体时间及安排

（一）个人申报。符合转岗条件人员按照自愿申报的原则，书面提供转岗申请、申报信息真实性承诺书，认真填报《重庆市事业单位工勤技能人员转岗申报表》（附件1）一式三份（申报表电子档发送至邮箱：522851120 @qq.com），同时提交相关佐证材料复印件（身份证、学历证、工勤技能等级证、年度考核优秀证、近5年的年度考核登记表、论文等，同验原件）。

（二）申报时间。2022年7月23日下午17：00前交至人事处305办公室，逾期不予受理。

（三）学校推荐。根据工作需要，按照岗位任职条件和申报人员情况，学校研究择优等额推荐转岗人员参加考试。

如申报人数少于或等于空岗数，则按实际申报人数推荐；如申报人数多于空岗数，原则上综合考虑近五年年度考核优秀、学历、表彰、管理水平（以第一作者发表的管理类论文为依据）等情况。具体分值如下：。

（备注:同性质的表彰只计算最高奖励级别，各种协会表彰除外，论文篇数不重复计算，只计算最高级别）

如果总分相同，优秀分数高者优先，优秀分数相同表彰分数高者优先，优秀、表彰分数相同学历分高者优先，优秀、表彰、学历分数都相同则工龄长者优先，优秀、表彰、学历、工龄分数都相同论文分数高者优先。

（四）组织公示。拟推荐人选，学校以书面形式在单位范围内进行公示，公示内容包括推荐人选的条件、拟转岗位等情况。

（五）上报材料。2022年7月28日前，学校将拟推荐人选报重庆市人力资源和社会保障局，接受资格审查。

（六）统一考试。考试时间初定为2021年9月下旬，市委组织部市人力社保局统一组织《综合基础知识》考试，科目为100分制，60分为合格。考试内容为考试内容详见 2022 年重庆事业单位转岗考试《综合基础知识》考试大纲（附件 3）。

（七）转岗培训。考试合格人员须参加为期一周的适应新岗位培训。培训工作有关事宜另行通知。

未尽事宜按照渝人社发〔2011〕151号文件规定执行。

联系人：王老师

联系电话：61879226

附件：1.重庆市事业单位工勤技能人员转岗申报表

2.《重庆市人力资源和社会保障局关于印发《重庆市事业单位工作人员转岗管理办法（试行）》的通知》

3. 2022 年重庆事业单位转岗考试《综合基础知识》考试大纲

人事处

2022年7月22日