为帮助新教师树立正确的职业教育理念、形成良好的职业道德，尽快熟悉工作环境，快速完成职业角色的转变，为教师生涯奠定良好基础，建立具有重工特色的教师专业标准，根据《重庆工业职业技术学院新教师培养管理办法》要求，学校将开展2022年新教师入职培训。
一、培训时间
2022年10月7日~11月11日每周周五。
二、培训地点及方式
采取线下与线上相结合的方式开展培训。主会场设在第二学术报告厅，分会场设在各二级学院会议室。
三、培训对象
2021年9月20日以后报到入职的新进教师，共计164名。
四、培训团队
有关校领导，职能部门负责人以及校内各类专家、人才和优秀教师。
五、培训内容
围绕价值塑造、能力培养、知识传授三个维度，聚焦教师思想政治和师德师风建设、高职教育理念及政策研读、学校制度管理与校情文化、教师专业素养及业务能力、教师素质拓展及心理健康五个方面讲授一批理论课程、开展一次实践调查、组织一次专题研讨活动，形成一系列培训成果，帮助新教师提升岗位技能，促进职业发展。（课程安排计划详见附件2）
六、结业考核
每位学员在完成课程培训后提交学习总结1篇；每个小组自行安排专题研讨活动1次，围绕立德树人、人才培养、产教融合等主题联合撰写调查报告1份，完成后发放培训合格证书。
七、培训管理
人事处全面负责日常教学组织、管理和服务工作，同时建立培训学员班级机构，设立班长和组长，协助开展培训管理工作，确保培训效果。
八、培训纪律要求
1. 希望参训学员珍惜机会，认真学习，勤于思考，学以致用。
2. 参训学员应严格自律，严格按时课程安排参加培训，不得无故缺课，原则上不得请假。
3. 班长和组长应认真协助做好培训期间日常管理工作，组织好班级的培训及活动。
4. 学员应遵守培训纪律，执行签到制度，不迟到不早退，听课时请关闭手机或将手机调到震动模式。
附件：1.参培人员名单
2.培训课程安排表
党委教师工作部、人事处（教师能力发展中心）
2022年10月5日
